摘要：“干出成绩是一项挑战，守住底线同样是一项挑战。希望你们牢记宗旨，廉洁从政、务实为民、勤奋敬业，时刻不忘当‘清官、勤官、廉官’。”近期，兴宁市结合乡镇领导班子换届工作，对181名新提拔和调整的科级领导干部开展集体廉政谈话，为新任职领导干部扣好。...
“干出成绩是一项挑战，守住底线同样是一项挑战！希望你们牢记宗旨，廉洁从政、务实为民、勤奋敬业，时刻不忘当‘清官、勤官、廉官’。”
近期，兴宁市结合乡镇领导班子换届工作，对181名新提拔和调整的科级领导干部开展集体廉政谈话，为新任职领导干部扣好廉洁履新“第一粒扣子”。
在集体廉政谈话中，兴宁市主要负责人勉励新任职干部在新的岗位上扛起政治责任，勤勉踏实工作，恪守党纪法规，努力开创新业绩。兴宁市纪委监委主要负责人紧扣《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规要求，对新任职干部德、能、勤、绩、廉等五方面提出要求，提醒督促干部严格自律、履职尽责，筑牢拒腐防变防线。会后，组织新任职领导干部观看了警示教育片，以案为鉴、警钟长鸣。
“这次廉政谈话对我触动很大，为我们敲响了警钟，划出了红线，注入了‘清醒剂’，同时真切感受到了组织上的关心和爱护。”新任职干部纷纷表示，将认真履行“一岗双责”，严于律己，防微杜渐，做好表率。
据悉，为加强领导干部廉政教育，兴宁市纪委监委在强化监督执纪问责的基础上，认真履行任职谈话制度，把全面从严治党要求落实到干部选拔任用全过程。同时，丰富廉政教育方式，通过通报典型案例、观看警示教育片、参观家风家训教育基地、组织旁听庭审等多种方式，为党员领导干部筑牢“廉政堤坝”。
“开展廉政谈话，是加强党员领导干部教育管理监督的重要内容，也是关心关爱干部健康成长的具体举措。接下来，我们将继续坚持惩防并举、抓早抓小，做实做细日常监督，深入开展纪律教育学习月活动，进一步增强干部纪律和规矩意识，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。”兴宁市纪委监委相关负责人表示。
【全媒体记者】魏丽文
【作者】 魏丽文
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