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铜陵市义安区区直机关事业单位公开招聘5名编外聘用人员!

时间:2022-10-02 15:57:53 | 浏览:485

根据《铜陵市义安区区直机关事业单位编外聘用人员管理办法》(义人[2016]70号)精神,经区政府同意,现面向全区公开招聘5名铜陵义安经济开发区编外聘用人员。现将有关事项公告如下。  一、报考基本条件  (一)爱岗敬业、品行端正,具有良好的职

根据《铜陵市义安区区直机关事业单位编外聘用人员管理办法》(义人[2016]70号)精神,经区政府同意,现面向全区公开招聘5名铜陵义安经济开发区编外聘用人员。现将有关事项公告如下。

  一、报考基本条件

  (一)爱岗敬业、品行端正,具有良好的职业道德,服从组织分配;

  (二)遵纪守法,未受过任何党纪、政纪处分、治安和刑事处罚;

  (三)具备报考岗位所需要的专业学历和年龄等资格条件;

  (四)具有本区常住户口或父母为本区常住户口。

  二、招聘岗位

  招聘岗位及资格条件详见《铜陵义安经济开发区2020年公开招聘编外聘用人员招聘计划表》(附后)。

  三、招聘办法和程序

  (一)报名与资格审查

  1、报名时间、地点

  报名时间:2020年6月10日—12日(周三—周五),上午:8:30—11:30,下午:3:00—5:00, 逾期不再补报。

  报名地点:铜陵义安经济开发区管委会大楼6楼办公室(顺安镇白杨坡);

  咨询电话:0562-8898991、8898960 。

  2、报名有关事项

  (1)报考者须携带本人身份证、户口簿、毕业证书原件及复印件。

  (2)报考人员均须填写《铜陵义安经济开发区公开招聘编外聘用人员资格审查表》,提交本人近期一寸正面免冠照片3张。

  (3)暂未取得毕业证书的各类应届高校毕业生报考的,需提供能证明学历层次的有效证件。

  (4)报考人数与岗位招聘计划数的比例不低于3:1方可开考。不足3:1时,取消或减少岗位指标。

  (5)“年龄条件”中“35周岁以下”为“1984年6月10日以后出生”。

  (6)考试收费按省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定:笔试考试费每人45元,面试考试费每人80元。

  特殊困难的报考人员(城镇贫困家庭的考生,凭家庭“低保证”原件、复印件;农村贫困家庭的考生,凭家庭“农村特困救助证”原件、复印件)经审核确认后,可免交考试费。

  (7)报考人员的资格条件,在报名时当场予以认定。资格审查合格人员凭有效居民身份证于6月18日(周四)到铜陵义安经济开发区管委会领取《准考证》。

  (二)考 试

  考试分为笔试和面试,其中:笔试成绩占考试总成绩的60%,面试成绩占40%。

  1、笔试

  笔试内容为综合知识,包括职业能力测试和公共基础知识。其中:职业能力测试主要考数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等内容,分值占70%;公共基础知识主要考政治常识、法律常识、行政及经济管理、机关公文写作等内容,分值占30%。

  笔试时间:2020年6月20日(周六)上午8:30—10:30,

  考试地点详见《笔试准考证》。

  2、面试

  面试采取结构化面试形式。根据岗位招聘计划数,从笔试人员中按3:1的比例,依笔试成绩从高分到低分确定面试人选;最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选;对各种原因造成面试对象缺额的,按笔试成绩从高到低依次等额递补一次。

  面试重点测试应试者的综合分析、逻辑思维、临场应变、语言表达、组织协调等综合素质,面试成绩当场公布。

  面试时间、地点另行通知。

  (三)体 检

  依考试成绩从高分到低分按1:1比例确定体检人选。出现考生总成绩相同时,笔试成绩高者优先;笔试成绩再相同的,写作能力测试成绩高者优先。

  体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检不合格者,按考试成绩从高分到低分依次等额递补一次。

  对体检结论有疑问的,自体检结论公告之日起2日内本人可提出复检要求,经区公开招聘编外聘用人员领导小组办公室同意后,统一组织复检一次,体检结果以复检结论为准。

  (四)考核与公示

  体检合格人员确定为考核对象。考核标准和方法参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。主要考核报考者的政治思想表现、道德品质、工作能力、工作实绩等情况。同时对报考人员的资格条件进行复核。

  因考核不合格出现人选缺额的,在报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。考核工作由招聘单位负责。

  体检合格考生为考核对象。考核标准和方法参照《安徽省国家公务员考核录用实施细则(试行)》(皖人发[1999]58号)执行,由招聘单位主管部门负责考核。主要考核报考人员的政治思想表现、道德品质、工作能力、工作实绩等情况,同时对报考人员的资格条件进行复核。因考核不合格者出现人选缺额的,在报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补一次。

  四、聘用与待遇

  (一)聘用。体检和考核工作结束后,确定拟聘人选,按规定公示7天。公示期满后,按有关规定和程序办理审批聘用手续,具体职位和职级由义安经济开发区统一研究安排,不服从安排者,取消录用资格。

  (二)待遇。受聘人员占用招聘单位编外聘用指标,实行编外劳动合同管理。聘用待遇按照义安经济开发区编外聘用人员执行。

  (三)档案管理。聘用人员在岗期间,用人单位应为其建立相关用工档案,其人事档案由用人单位管理。

  参加本次招聘考试未被录用的人员进入后备人选库,自招聘工作结束之日起,两年内若出现人员缺额,可向区聘管办提出申请,将从后备人选库中按招聘岗位数1:1的比例,从高分到低分依次递补,递补人员直接进入体检、考核程序。

  五、纪律

  对违反考试、体检、考核、聘用等工作纪律的考生和工作人员,一经发现并查实,相关部门将按有关规定给予严肃处理。

  联系电话:0562-8898865(义安经济开发区管委会党群工作部),0562-8829592(区人力资源和社会保障局事管股)。

  六、本公告由铜陵义安经济开发区负责解释

附件:《铜陵义安经济开发区2020年公开招聘编外聘用人员招聘计划表》

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