摘要：来源：人民网-安徽频道 原创稿日前，铜陵市义安区铜陵国展电子有限公司生产车间内一派繁忙景象。该公司是一家专业致力于LED电路板、LED电路模组等核心部件的制造企业，产品广泛应用在航空、航天、微电子等领域。“这两年，公司通过与高校产学研联合攻...
来源：人民网-安徽频道 原创稿
日前，铜陵市义安区铜陵国展电子有限公司生产车间内一派繁忙景象。该公司是一家专业致力于LED电路板、LED电路模组等核心部件的制造企业，产品广泛应用在航空、航天、微电子等领域。“这两年，公司通过与高校产学研联合攻关，不仅解决了企业技术难题，同时带动了经济效益提升。”铜陵国展电子公司董事长王定峰说。
2019年6月，义安区引进合肥工业大学材料科学与工程学院陈鹏起博士领衔的科研团队，与铜陵国展电子公司签订产学研战略合作协议。该团队与铜陵国展电子公司合作开发的用于LED环保柔性电路技术研发及产业化项目、面向航天用特种扁平铜电缆关键制备技术及应用开发项目先后入列铜陵市科技重大专项和省重点研发项目，给企业带来显著的经济效益。同时优化了义安区产业结构、壮大了该区特色优势产业。
引才聚才谋发展，育才用才添活力。近年来，义安区抢抓长三角人才一体化发展机遇，在人才引进、培养、使用上大胆创新，充分发挥市场“无形之手”、政府“有形之手”和社会“自治之手”的作用，努力让各类人才引得进、留得住、用得好。
放活市场“无形之手”。坚持问题导向，聚焦新材料、先进装备制造、电子信息、现代食品制造等区主导产业的人才需求，实施人才供给侧结构性改革，积极与中国科学技术大学、江南大学等省内外重点高校签订战略合作协议，建立高效的校企人才供需对接平台，畅通需求与供给渠道，实现人才双向自由选择。近年来，引进省“115”产业创新团队2支，省、市级高层次科技人才团队7支，并以股权投资或债权投入方式提供团队扶持资金1250万元，有力的推动了企业的转型升级和可持续发展。
用好政府“有形之手”。坚持以制度创新推动工作落实，先后制定出台《引进高层次人才推进创新创业的实施意见》《柔性引进人才暂行办法(试行)》和《机关事业单位引进急需紧缺人才实施办法(试行)》，为高层次人才、紧缺人才的引进提供了制度保障，并就来铜人员关心的薪酬、编制、奖金等问题作出了明确规定。近年来，吸引高层次人才、机关事业单位急需紧缺人才130余名、柔性人才120余名，兑现各类奖补资金320余万元。
完善社会“自治之手”。持续加大对社会各领域行业协会、专业学会等社会组织的培育和支持，实施重点人才“五百行动”，引导圣奥化学、日飞轴承等5家技能大师室，铜陵智通、现代农业技术学校等民办学校开展专项技能培训和乡土人才培育。近年来，完成专技继续教育、专业技能提升等培训6000余人，实施乡村企业家、实用型人才培育500人次，先后建成农业省级龙头企业15家、市级龙头企业88家。(李曙 周发陶)
