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义安区总工会推深做实“42101”重点工作

时间:2022-10-02 16:21:43 | 浏览:1285

今年以来,义安区总工会围绕中心、服务大局,聚焦主责主业,突出抓主抓重,紧扣职工需求,持续推深做实“42101”工会重点工作,精准帮扶困难职工、完善维权机制,扩大普惠服务力度,加强工会组织建设,各项工作取得阶段性新进展、新成效。强化思想政治引

今年以来,义安区总工会围绕中心、服务大局,聚焦主责主业,突出抓主抓重,紧扣职工需求,持续推深做实“42101”工会重点工作,精准帮扶困难职工、完善维权机制,扩大普惠服务力度,加强工会组织建设,各项工作取得阶段性新进展、新成效。

强化思想政治引领。 今年是党的二十大召开之年,区总工会积极组织职工参加“喜迎二十大·建功新时代”全省新就业形态劳动者说——诗词创作大赛,报送31个作品参赛。组织职工参加全市“喜迎二十大·建功新时代”职工游泳比赛,并荣获2项第一名好成绩。此外,区总工会还积极举办“喜迎二十大·建功新时代”诵读比赛、书画摄影作品征集活动、征文活动等,充分展示义安职工良好精神风貌。

加强工会组织建设。大力推进非公有制企业和社会组织建会工程,全面深化基层工会规范化建设,真正让基层工会“建起来、转起来、活起来”。2021年以来,新组建基层工会数287个,新增会员数3149人。目前,全区已组建工会组织724家,会员数达40264人,百人以上企业建会数20家。

随着经济社会的发展,新就业形态群体成了工会关注的焦点。区总工会充分整合资源,对辖区内的行业情况进行摸底,加大投入力度,以服务促组建,发展了65名货车司机、127名家政服务员入会。为保障新就业形态群体的合法权益,将困难帮扶、法律援助、技能提升、职工书屋、先进选树、夏送清凉等工会品牌服务重点倾斜,让新就业形态群体充分感受到党和政府的关心关怀。积极组织开展安徽省“职工书屋(书吧)”示范点申报工作,义安经开区、区税务局等4家职工书屋获评“省级职工书屋”,高铁北站职工书吧获评“省级职工书吧”。

大力弘扬劳模精神。今年选树省劳动模范2人,铜都劳动奖状、铜都劳动奖章、市工人先锋号等先进集体和个人11个。五一劳动节前后,与区融媒体中心联合开设《劳模风采》专栏,大力宣传劳模王秋敏、钟能华等先进事迹,劳模精神、劳动精神、工匠精神广泛弘扬。在春节、“五一”等重要节庆日,走访慰问全国、省、市级劳模群体代表,用实际行动送温暖、鼓干劲、暖人心。

发挥工会主导性职能,对劳模创新工作室的创建申报、经费支持、成果转化等方面给予指导建议,推动劳模创新工作室不断深化发展。目前已创建培育日飞轴承“荣超劳模创新工作室”、三泉现代农业“吴正国劳模创新工作室”、牛山矿业“崔应武劳模创新工作室”、安徽正派建设工程有限公司“王秋敏劳模创新工作室”。深入推进“跟着劳模去创新”,开展以职工创新为内容的竞赛活动,已申报牛山矿业公司“金成果”创新项目和日飞轴承公司的创新“金项目”。

推进困难职工帮扶。将困难职工解困脱困作为工会工作的重要内容,定期摸排、及时更新困难职工家庭情况,建立健全困难职工发现、精准识别和快速救助机制,打造帮扶救助工作闭环。出台《义安区困难职工帮扶民生实事实施方案》等规范性文件。今年已医疗救助困难职工24人,职工子女助学6人,生活救助41人,合计使用帮扶资金34.26万元。

着力依法科学维权。积极开展集体协商“春季要约”活动,组织企业签订集体合同,签订集体合同50份,覆盖职工4000余人。开展农民工劳动合同签订及工资支付等专项检查,保护农民工工资正常支付,未发生劳动领域维权极端事件。开展“安康杯”竞赛和劳动技能竞赛。共有56家企业,142个班组,11280名职工参加了“安康杯竞赛”;动员各企事业单位,开展劳动技能竞赛,有14家企业,778名职工参赛;举办以“遵守安全生产法、当好第一责任人”为主题的安全生产知识竞赛活动,动员16家单位参赛,充分发挥劳动和技能竞赛作用,提升职工技能素质。

服务新就业形态劳动者。4月下旬,开展关爱货车司机慰问活动,在义安区交通卡点,慰问过往的大货车司机,赠送了包含防疫物资、生活物品、方便食品等物资的慰问礼包200余份。6月28日至29日,省总工会半汤工人疗养院体检中心来到义安区,组织120名快递员、外卖配送员、网约车司机、货车司机等群体参加了免费体检服务。大力开展“工会服务驿站”创建工作,先后在五松镇、钟鸣镇、东联镇建立了4家户外“工会服务驿站”,为户外劳动者提供一个“热可纳凉、渴可喝水、累可歇脚、伤可用药”的“家”。

致力职工人文关怀。今年2月—3月,按照省、市总工会部署,开展了“工会送岗位 乐业在江淮”就业援助行动,充分发挥好企业用工和职工就业之间的桥梁纽带作用,运用线上线下相结合,整合就业创业资源,扎实推进稳岗就业工作。2月14日举办了线下专场招聘会,归集用工岗位1220个,200余名求职务工人员与招聘企业达成就业协议,促进劳动者实现高质量和更充分就业。认真组织开展“夏送清凉”活动,全区各级工会共投入资金30余万元,慰问一线职工1200余人。区领导分别率队重点慰问高温下坚守一线职工共440余人。组织了120名在苦、脏、累、险行业岗位上工作的一线职工进行免费体检。

深化拓展服务渠道。推荐“永泉农庄”和“铜雀台金陵国际酒店”申报省级职工疗休养基地,省总工会授牌“永泉农庄”为安徽省职工疗休养基地,“铜雀台金陵国际酒店”也获批,长三角城市职工均可到“永泉农庄”“铜雀台金陵国际酒店”开展疗休养活动,极大地拓展了企业的客户群体。认真组织开展职工疗休养活动,努力为广大职工提供更高水平的优质服务,活动自2021年6月开展以来,全区共报备有10期403名职工参加了疗休养活动。

积极开展女职工工作。针对女职工群体,三八妇女节前,举办“花艺匠心 精彩生活”全区女职工插花技艺讲座及作品展示活动,营造了关心关爱女职工的良好氛围。组织全区50余名家政服务女性劳动者参加关爱女职工“两癌”免费筛查活动,让女职工深切感受到‘娘家人’的温暖。组织女职工参加了中华全国总工会“书香三八”征文和省总工会女职工第三届“书润匠心”读书征文活动。积极创建“阳光家园——母婴室”,努力让家园成为女职工的爱心港湾,目前建成女职工“阳光家园——母婴室”4家,不断增强女职工归属感和幸福感。(李炜 吴彬)

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